I hjärtat av Nordatlanten, mitt bland bergstoppar och dalar i Sørvágur på Färöarna, ligger Hiddenfjord – en ledande laxproducent med 120 anställda. Här produceras och exporteras stora mängder lax av högsta kvalitet och med ett starkt hållbarhetstänk till stora delar av världen, inklusive USA och Kina.

Sedan 2023 har Hiddenfjord haft ett gott samarbete med Nordjobb och välkomnat många nordiska ungdomar till fabriken, ett initiativ som startade av en slump. Det hela började när Pernille, administratör på Hiddenfjord, fick en ansökan från en person som ville arbeta på fabriken.

Vi fick en ansökan från en norsk ungdom som ville komma hit, och jag sa att det går bra, men problemet är att hitta boende.

Ungdomen förklarade att Nordjobb kunde hjälpa till med det, och nyfiken på vad detta innebar, undersökte Pernille vidare och tog kontakt. Samarbetet kom snabbt igång, och visade sig vara både smidigt och effektivt.

Det gick väldigt snabbt, hela processen. Vi fick hjälp med boendet, vilket gjorde att allt föll på plats.

Sedan dess har fabriken och Nordjobb haft ett starkt och nära samarbete. Hiddenfjord har sedan 2023 anställt 56 ungdomar från hela norden genom samarbetet med Nordjobb. Här arbetar de i produktionen med rensning, paketering och andra produktionsrelaterade uppgifter. Nordjobb har hjälpt till med rekryteringen och även ordnat boende där 9 stycken nordjobbare kontinuerligt bott tillsammans i anslutning till fabriken. 

Ungdomar ger nytt liv till arbetsplatsen

Vi var till en början tveksamma till att ständigt behöva lära upp nya personer, men nu är vi så glada för det.

Pernille beskriver att de märkt en positiv påverkan av de nordiska ungdomarna på arbetsplatsen. Nordjobbarna bidrar med nya perspektiv och energi.

De anställda ser plötsligt saker med nya ögon. De nordiska ungdomarna skapar starka kopplingar med de yngre anställda här, och det skapar en dynamisk och positiv atmosfär som gynnar alla.

Ett hållbart och givande samarbete

Samarbetet med Nordjobb har gett Hiddenfjord många fördelar, inklusive ett enklare rekryteringsförfarande och en mer varierad arbetsstyrka.

Det bästa är att det kommer ungdomar från andra nordiska länder, vilket ger oss ett friskt tillskott och integreras snabbt.

Pernille lyfter även fram kulturella och språkliga fördelar med att anställa nordjobbare. Hon rekommenderar starkt andra företag att överväga att samarbeta med Nordjobb för att dra nytta av de möjligheter som det innebär.